ส่งต่อ 7 เกมสันทนาการ สุดฮิต กระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร

ส่งต่อ 7 เกมสันทนาการ สุดฮิต กระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร

Update: Oct 22, 2020
เกมสันทนาการ สนุกๆ
Team Work

ถ้าจะพูดกันถึง เกมสันทนาการ (เกมนันทนาการ) เพื่อกระชับความสัมพันธ์ของคนในกลุ่มใหญ่ที่จำเป็นต้องทำงานร่วมกันภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็ก หรือใหญ่ หรือแม้กระทั่งในรั้วมหาลัยเองก็ตาม การทะลายกำแพงของแต่ละบุคคลในสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ด้วยการเล่นเกม ด้วยเกมที่ออกแบบให้ทุกคนเล่นได้อย่างสนุก และเพลิดเพลิน แต่ก็สอดแทรกไปด้วยการที่ทุกคนจะต้องให้ความร่วมมือ ความสมามัคคีกัน อีกทั้งการเล่นเกมยังช่วยพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหหาเฉพาะหน้า ทักษะด้านการเป็นผู้นำที่ดี ทักษะด้านการวางแผน มันจะทำให้เราได้เห็นอะไรในหลายๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็นตัวตน นิสัย และความเป็นทีมเวิร์คของเหล่าพนักงานในออฟฟิศ หรือน้องๆในคณะของเราด้วยการละลายพฤติกรรมกับ 7 เกมสันทนาการสนุกๆ กระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร

1. เกม ไฟฟ้ากระแสตรง

เกม ไฟฟ้ากระแสตรง กระแสสลับ หรือเรียกอีกชื่ออีกชื่อนึงว่า ACDC หนึ่งในเกมยอดฮิตภายในองค์กร ที่เป็นเกมทดสอบสมาธิของแต่ละคนว่ามีการรับฟัง และประมวลผลโดยการแสดงท่าทางออกมาว่าตรงกับที่ได้ยินไปหรือป่าว อีกทั้งยังสร้างความสนุกสนานให้กับเพื่อนร่วมงานได้มึนงงกันไปแล้ว ยังได้ฝึกทักษะการได้ยินและวิเคราะห์อีกด้วย

วิธีการเล่น

  • นั่งหรือยืนจับมือกันไว้เป็นวงกลม
  • คนที่ควบคุมเกมจะบอกว่าให้เป็นกระแสตรง หรือกระแสสลับ
  • ถ้าคนที่ควบคุมเกมบอกเป็นกระแสตรง ผู้เล่นจะต้องยกมือซ้ายและขวาให้ไปในทางเดียวกัน คือ ยกมือทั้งสองข้าง หรือเอามือลงทั้งสองข้าง
  • ถ้าคนที่คุมเกมบอกว่าเป็นกระแสสลับ ผู้เล่นจะต้องยกมือให้ทั้งสองข้างสลับข้างกัน โดยถ้ามือซ้ายขึ้น มือขวาก็ต้องลง หรือมือขวาขึ้น มือซ้ายก็ต้องลง เป็นต้น

จำนวนผู้เล่น : 10 – 40 คน
เวลา : 5 – 10 นาที

2. เกม หากว่าเรากำลังสบาย

clap

อีกหนึ่งเกมยอดฮิตที่สามารถสร้างความพร้อมเพรียงเป็นอันหนึ่งอันเดียวของคนที่ต้องอาศัยอยู่ร่วมกันเป็นกลุ่มคณะ ต้องอาศัยความสามัคคีเข้าช่วย ฝึกความว่องไว การฟังและการเรียนรู้สิ่งต่างๆ ด้วยเวลาอันรวดเร็ว อีกทั้งยังเป็นเกมที่จะคอยเอาไว้เปลี่ยนแปลงอิริยาบถในการปฎิบัติกิจกรรมจากสิ่งหนึ่งไปสิ่งหนึ่งได้ดีอีกด้วย

วิธีการเล่น

  • นั่งล้อมวง หรือยืน
  • เมื่อผู้นำร้องเพลง “หากว่าเรากำลังสบายจงปรบมือพลัน” สิ้นสุดเสียงร้องท่อนแรก ผู้ปฏิบัติต้องปรบมือพร้อมกัน 2 จังหวะตามเนื้อเพลง
  • ทำแบบนี้วนไปจนจบเพลง
  • เนื้อเพลงอาจเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับพิธีกรจะสั่งให้เราทำอะไร

จำนวนผู้เล่น : ไม่จำกัด สามารถเล่นได้ทั้งกลุ่มเล็ก และใหญ่
เวลา : 5 นาที

3. เกม จำควาย

remember

เกมนี้จะเป็นเกมที่จะช่วยสร้างความสนุกสนานให้กับเหล่าพนักงานของเราเกิดความผ่อนคลาย แต่ในขณะเดียวกันมันก็ยังเป็นตัวช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี เพื่อให้เกิดความสนิทแนบแน่นกันมากขึ้นภายในองค์กรของเรานั่นเอง โดยเกมนี้จะสอดแทรกทักษะการจำเป็นหลัก แต่ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นคือ ทุกคนจะรู้จักชื่อ และจำชื่อการได้อย่างแน่นอน เกมนี้เหมาะสมอย่างยิ่ง กับองค์กรขนาดใหญ่ เพราะเป็นเรื่องที่ยากมาก ที่เราจะรู้จักชื่อเพื่อนร่วมงานต่างแผนกของเรา เพราะในการทำงานเราคงหลีกเลี่ยงการทำงานร่วมกับแผนกอื่นไม่ได้ ดังนั้นการที่อย่างน้อยเรารู้จักเพื่อนร่วมงานต่างแพนกของเรานั้น จะช่วยให้การทำงานร่วมกัน หรือการประสานงานภายในองค์มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

วิธีการเล่น

  • นั่งล้อมวงเช่นเคยค่ะ
  • จากนั้นให้คนแรกเริ่มพูดชื่อตัวเอง
  • คนที่สองก็พูดชื่อของคนแรกและชื่อตัวเอง
  • คนที่สามก็พูดชื่อคนแรก คนที่สอง และชื่อตัวเอง
  • ทำวนไปเรื่อยๆ จนกว่าจะเจอคนที่จำผิด
  • จากนั้นก็เริ่มวนใหม่

จำนวนผู้เล่น : 10 – 15 คน
เวลา : 5 นาที

4. เกม จิ๊กซอสัมพันธ์

jigsaw

เป็นอีกหนึ่งเกมที่มั่นใจได้ว่าหลายคนคุ้นชื่อ และรู้จักมันเป็นอย่างดี นอกเหนือจากความส เป็นเกมที่จะทำให้เรารู้ว่าพนักงานในบริษัทของเรามีทีมเวิร์คกันแค่ไหน ทำให้เราเห็นว่าใครที่มีทักษะความเป็นผู้นำ และทักษะผู้ตามที่ดี อีกทั้งยังสร้างความสามัคคี และเพิ่มทักษะในการวางแผน ซึ่งคนในทีมจะเห็นเป้าหมายในการที่จะบรรลุเป็นเป้าหมายเดียวกัน เพื่อให้ทีมบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ร่วมกันในทิศทางที่ถูกต้อง สร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้ของแต่ละคนในทีมตามทักษะของตนเอง

วิธีการเล่น

  • แบ่งกลุ่มตามจำนวนพนักงานที่เหมาะสมขององค์กรนั้น ๆ
  • ให้แต่ละกลุ่มวางแผน และช่วยกันต่อ
  • โดยเราอาจจะตั้งเวลาไว้ ไม่เกิน 10-20 นาที
  • กลุ่มไหนเสร็จก่อนปรบมือ หรือยกมือขึ้นพร้อมกัน

จำนวนผู้เล่น : 10 – 15 คน
เวลา : 10 – 20 นาที (ขึ้นอยู่กับจำนวนจิ๊กซอว์)

5. เกม เหยียบหนังสือพิมพ์

เกมนันทนาการ เหยียบหนังสือพิมพ์

เป็นเกมที่หลาย ๆ คน อาจจะเคยเล่น และรู้จักเป็นอย่างดีแล้ว เป็นเกมที่จะทำให้เรารู้ว่าพนักงานในบริษัทของเรามีทีมเวิร์คกันแค่ไหน เห็นทักษะการจัดการได้ดี มีความสามัคคี และช่วยเหลือกันมากน้อยแค่ไหน อีกอย่างคือจะได้เห็นทักษะการทรงตัวของแต่ละทีมอีกด้วยยย

วิธีการเล่น

  • แบ่งออกเป็นทีม ทีมละ 5-10 คน
  • กอดคอกันเป็นก้อนๆ แต่ละทีมจะต้องยืนอยู่บนหนังสือพิมพ์แผ่นเล็ก ๆ เท่านั้น
  • ห้ามมีอวัยวะส่วนใดแตะพื้นด้านนอกเป็นอันขาด
  • แต่ละรอบหนังสือพิมพ์ก็จะมีขนาดเล็กลงเรื่อยๆ
  • คนในทีมก็ต้องช่วยกันพยุงตัวให้อยู่ในหนังสือพิมพ์ให้ได้
  • ทีมไหนอยู่รอดเป็นทีมสุดท้าย จะเป็นฝ่ายชนะ

จำนวนผู้เล่น : 10 – 20 คน
เวลา : 10 – 15 นาที

6. กม ฉุบต่อแถว

เกมนันทนาการ เป่ายิงชุบ ต่อแถว

เป็นเกมที่ทุกคนคุ้นเคย และไม่ว่าใครก็ต้องเคยเล่นมาก่อนแน่นอน เล่นกันตั้งแต่เด็กไปจนถึงผู้ใหญ่ นั่นก็คือเกม “เป่า ยิง ฉุบ” แต่จะนำมาทำให้สนุกยิ่งขึ้น และเป็นเกมที่ทำให้ทุก ๆ คนได้ละลายพฤติกรรมในการเจอกันครั้งแรกและได้รู้จักหน้าตาของคนในองค์กรได้เป็นอย่างดีผ่านการเล่นเกมนี้

วิธีการเล่น

  • ให้ทุกคนจับคู่เป่ายิ้งฉุบกับเพื่อน
  • ใครแพ้ต้องไปต่อหลังคนชนะ
  • คนที่เป็นหัวแถวจะต้องเป่ายิ้งฉุบกันต่อในรอบที่ 2
  • แถวที่แพ้ก็จะต้องไปต่อหลังแถวที่ชนะ
  • เล่นไปเรื่อยๆ จนกว่าจะได้แถวที่ชนะเพียงแถวเดียว

จำนวนผู้เล่น : 30 – 60 คน
เวลา : 10 – 15 นาที

7. เกม รักนะ-จะบ้าเหรอ

เกมนันทนาการ

ปิดท้ายที่เกม รักนะ-จะบ้าเหรอ เป็นเกมที่จะช่วยยกกระชับความสัมพันธ์ให้พนักงานในบริษัทของเราเกิดความสนิท เป็นที่รู้จัก ละลายพฤติกรรมความเขินอาย กล้าพูดคุยกันมากขึ้น เพื่อการทำงานร่วมกันที่ทุกคนต้องกล้าพูดแสดงความคิดเห็นของตนเองออกมานั่นเอง

วิธีการเล่น

  • นั่งล้อมวงอีกค่ะ
  • จำไว้ว่าถ้าหันซ้ายต้องพูดว่า “รักนะ” หันขวาพูดว่า “จะบ้าเหรอ”
  • เมื่อคนแรกเริ่ม และหันไปทางซ้ายมือตัวเองก็ต้องพูดว่า “รักนะ”
  • จากนั้นคนถัดมาก็หันหน้ามาทางขวามือตัวเอง และพูดว่า “จะบ้าเหรอ”
  • แล้วก็หันหน้ากลับไปบอกคนทางซ้ายว่า “รักนะ”
  • ทำวนไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะเจอคนพูดผิด

จำนวนผู้เล่น : 15 – 20 คน
เวลา : 15 – 25 นาที

จะเห็นได้ว่าทั้ง 7 เกมสันทนาการ (เกมนันทนาการ) ที่ VenueE นำมาเสนอ เพื่อเอาไว้ใช้เล่นหล่อหลอมเหล่าพนันงานในบริษัทของเรานั้น ส่วนใหญ่ก็มีวิธีการเล่นที่ค่อนข้างง่าย และเชื่อว่าทุกคนต้องเคยผ่านการเล่นมันมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นในช่วงวัยประถม มัธยม มหาลัย กระทั่งวัยทำงาน เราก็ยังต้องใช้มันในการปรับความเข้าใจละลายพฤติกรรมต่างๆ ของลูกน้องเราให้สมัครสมานเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันนั่นเอง

Tags